Abondements I/P et ACRS - tract CFDT
Intéressement / Participation :
Référendum salaires : les salariés ont tranché !
Etre référente RPS chez SAFT
Venez découvrir l'engagement de Nathalie CARMAGNAC-BRIAND en tant que référente RPS chez SAFT.
Intéressement / Participation 2025 - SSC
Découvrez le montant que vous allez percevoir en fonction de votre salaire 2025 !
Référendum salaires 2026 : soyons cash !
Visite de Notre DSC Alexandre Schwartz
Je tenais à vous informer de la visite de notre Délégué Syndical Central, Alexandre Schwartz, ce jeudi 12 mars 2026, sur notre plateforme.
Salaires 2026 : augmentation… ou pas ? C'est vous qui décidez !
Journée internationale des droits des femmes – 8 mars
À l’occasion de cette journée essentielle, la CFDT réaffirme son engagement quotidien pour l’égalité entre les femmes et les hommes, la lutte contre toutes les formes de discriminations et la défense des droits des femmes dans le monde du travail.
Bonification retraite Sapeur Pompier Volontaire
Bonjour à tous,
Salaires 2026 !
Sans accord majoritaire, c’est zéro augmentation pour la quasi-totalité des salariés en 2026.
NAO 2026 : la CFDT demande un référendum !
NAO 2026 : la CFDT demande un référendum
Salaires 2026 : et si on donnait la parole aux salariés ?
Salaires 2026 :
Accord salaires 2026, la position CFDT !
Vous trouverez, ci-dessous, le tract de la CFDT exprimant sa position sur les NAO 2026.
Négociation n°2 Salaires SSC 2026
NAO 2026 : Proposition finale !
Salaires 2026 : une négociation sous contraintes ?
Le jeudi 15 janvier 2026 se tiendra la journée marathon de négociation salariale (NAO) pour le périmètre du Socle Social Commun.
UFIP - Accord Handicap
Une avancée pour l’inclusion dans la branche pétrole !
CSE Extra du 6/01/26
Bonjour,
Bonne année 2026 !
L'équipe CFDT de la plateforme de FEYZIN vous adresse ses meilleurs vœux pour cette année 2026.
Joyeuses fêtes !
Toute l’équipe CFDT Feyzin vous adresse ses meilleurs vœux pour ces fêtes de fin d’année !
Dispositif C2P ??
Saviez-vous que le C2P peut vous aider à anticiper votre départ à la retraite, réduire votre temps de travail ou financer des formations ?
UFIP - Barème 2026
Repos travaillés, journées interminables, trop c'est trop !
Nous attirons une nouvelle fois votre attention sur les problèmes de planning que nous rencontrons sur toute la plateforme, incluant Tripode, Vemu et Vapo.
UFIP - NAO 2025
Accord NAO du 27/11/25